Proporção entre administrador/engenheiro de sistema de data center corporativo e servidor

Proporção entre administrador/engenheiro de sistema de data center corporativo e servidor

Eu sei que perguntas semelhantes foram feitas nos últimos meses, no entanto, olhando para as operações de data center, sei que há algumas pessoas realmente inteligentes por aí que podem ser capazes de ajudar.

Procurando algumas práticas recomendadas de pessoal com base na experiência em primeira mão e esperando que haja alguma experiência nesta área que possa fornecer aplicação de "melhores práticas":

Três data centers de nível empresarial de alta disponibilidade (mais de 99,99%) geograficamente deslocados, um operado 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, um com luzes apagadas, um co-localização funcionando HOT-HOT-HOT, apoiando uma comunidade global. Mais de 2.000 sistemas operacionais compostos por 95% Windows, 5% Linux e Solaris, 45% virtualizados, mais de 100 TB de armazenamento. Sem suporte de desktop, sem administração de rede (administrada separadamente), executando N+1 e atendendo mais de 250Bilhãovisualizações de página anualmente.

Com base na experiência, qual tem sido sua experiência com a proporção de servidor para "administrador/engenheiro de sistema de data center"?

Agradecemos antecipadamente por suas respostas.

Responder1

Você forneceu muitos dados, mas acho que ainda seriam necessários mais para fornecer algum tipo de estimativa sobre esse número. Em primeiro lugar, que tipo de duplicação está presente no seu sistema? Em outras palavras, você tem 4 conjuntos de 500 itens, cada um executando exatamente a mesma configuração de servidor? Ou você tem 200 servidores/serviços diferentes e apenas 10 caixas executando cada coisa.

Acho que você precisa ir ao nível básico de cada serviço, determinar as atividades necessárias para dar suporte a esse serviço e, em seguida, dotá-lo de forma adequada. Como você claramente terá alguma duplicação de conhecimentos em vários serviços, poderá consolidar seu número de funcionários com base nisso, mas eu começaria de baixo para cima, em vez de de cima para baixo.

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