Какова разница в оплате труда/трудоустройстве между рабочими местами Linux и Windows

Какова разница в оплате труда/трудоустройстве между рабочими местами Linux и Windows

Я планирую получить сертификат по Windows или Linux. Я знаю Windows лучше, чем Linux, но я не новичок в Linux. Мне действительно больше нравится среда Windows, но я также думаю о своей работе. Я просто хотел узнать, прежде чем погрузиться в книги, какой из этих путей мне следует выбрать, если я хочу остаться на работе. Какой из них имеет лучшие возможности трудоустройства и лучшую оплату?

решение1

Я считаю, что лучше спросить: «Как мне обеспечить себе хорошую компенсацию». Ключ к хорошей компенсации — быть высококвалифицированным в востребованной технологии. Я считаю, что администраторы как Microsoft, так и *nix востребованы. По опыту, я знаю специалистов как Microsoft, так и *nix, которые высококвалифицированы и хорошо оплачиваются. Поэтому вопрос в том, как мне стать высококвалифицированным в выбранной мной технологии. По моему опыту, очень сложно стать высококвалифицированным в том, что вам не нравится делать. Поэтому лучший способ получить высокооплачиваемую административную работу — выбрать технологию, которая вам больше всего нравится, и стать и оставаться высококвалифицированным в этой технологии.

Хорошо знать и быть в курсе обеих технологий, особенно в средах смешивания виртуализации. Также важно практиковать постоянное обучение и оставаться гибким.

решение2

Я не думаю, что разница в оплате труда системных администраторов Linux и Windows такая же, как раньше, теперь, когда *nix стал более распространенным набором навыков. Если бы мне пришлось сказать что-то, что пришло мне в голову, я бы назвал этоможет бытьСейчас разница составляет 5%, а если компания испытывает нехватку администраторов *nix, то и больше.

Лучшим вариантом будет работать в равной степени и над тем, и над другим, так как вы найдете гораздо больше возможностей для человека с опытом работы как с Windows, так и с Linux, особенно на должностях младшего уровня (дикое предположение, дайте мне знать, если я ошибаюсь относительно уровня, на который вы хотите устроиться).

Также это дает вам возможность выяснить, над чем вам больше нравится работать. Нет смысла идти по пути, пока вы не узнаете, в какой среде вам больше понравится работать, верно?

решение3

Ваша зарплата в основном зависит от спроса.
Компании будут платить за навыки, которые им нужны, по мере необходимости. Компания, в которой я сейчас работаю, платит больше за должности Linux, потому что в нашем регионе не хватает квалифицированных специалистов Linux/Unix. Это помогает привлечь их, но это палка о двух концах, поскольку они получают ресурсы, которые могут предложить меньше.
Справедливо ли это? Не всегда!

Но, с другой стороны, я всегда зарабатывал больше на должностях, связанных с Solaris и Linux, чем на Windows и других средах.

решение4

На этот вопрос сложно ответить в некотором смысле. Лично я считаю, что вам следует стараться быть максимально гибкими, особенно в условиях конкуренции и требований работы. Работая в сфере администрирования, вы всегда будете учиться и выяснять, как решить проблему или подойти к новым решениям по внедрению.

С точки зрения найма, гибкость и готовность учиться имеют решающее значение для выживания в качестве администратора. Лично мне нравится знать обе платформы и знать, какие у меня есть варианты и какой инструмент лучше всего подходит для работы/приложения.

Лучшая оплата — это своего рода субъективная/переменная величина. Она сильно варьируется от применения вещей в зависимости от того, являетесь ли вы администратором с 8 до 5 в небольшом офисе (я исправлю это, когда приду в офис в понедельник...) или круглосуточным администратором на процветающем веб-сайте, где каждая минута простоя может означать тысячи потерянных потенциальных доходов, и вас выгонят, если все не будет сделано как можно скорее или не будет обеспечено надлежащее резервирование.

Связанный контент