我需要根據 Excel 中預計的未來客戶數量來確定要雇用多少新銷售代表

我需要根據 Excel 中預計的未來客戶數量來確定要雇用多少新銷售代表

我們必須根據預期的入職客戶數量來分析要雇用多少新銷售代表。問題的動態部分是,當我們僱用銷售代表時,他們有 2 個季度的培訓期,此後他們能夠每 3 個季度建立一個客戶,並且有 1 個季度的實施期,在此期間銷售代表銷售代表仍然可以認識另一個客戶。我正在嘗試提出一個公式來確定要雇用的銷售代表數量以及何時需要雇用他們。每個代表的訓練期僅發生一次。

我製作了一個電子表格來模擬我目前對此的想法,但這並不意味著還有其他方法可以解決它。

我根據目前的估計手動完成了前 5 年,並​​對其進行了著色,以幫助了解我需要什麼樣的公式。紅色表示超過 2 個季度的培訓期,對於任何銷售代理來說僅發生一次,任何藍色(我使用了幾種藍色來幫助區分事物)表示銷售代理正在努力建立客戶,綠色表示他們已經完成建立客戶端。如果我有某種具有二進位結果(0 或 1)的 IF 公式,並且仍然與該表匹配,那麼我就被設定了。這是更新的連結和圖片!如果其中有任何令人困惑的地方,請告訴我,我會盡力澄清!

https://drive.google.com/file/d/16ihO__kDMw_uMGJpBDV9Ba0Mw2b40fx2/view?usp=sharing

當前表型號

答案1

我能夠建立一個我認為可以滿足您需要的公式。他們的關鍵是按順序對季度進行編號,然後使用該MOD()功能。

我寫的公式如下:

=IF(Current_Quarter > (Hire_Quarter + Training_Qtrs - 1), IF(MOD(Current_Quarter - (Hire_Quarter + Training_Qtrs - 1), Sales_Cycle) = 0, Hire_Qty, ""), "")

  • if 語句的第一個條件是檢查我們是否超過了訓練期
    • Current_Quarter是一個計數器,等於1第一列。在您的電子表格中,這是2019.5
    • Hire_Quarter是代表受聘時的連續季度
    • Training_Qtrs是訓練所需的季度數。在你的例子中,這是2
  • 如果我們超出了培訓期,則此條件為 TRUE,我們使用該MOD()函數來了解銷售代表在當前季度是否產生了客戶
    • 銷售代表在培訓完成後每第三季產生一個客戶(該數值保存在Sales_Cycle
    • 因此,我們將當前季度減去訓練週期,然後檢查結果是否為 的倍數Sales_CycleMOD()當第一個參數是第二個參數的倍數時回傳零。
    • 如果是,我們返回該行中僱用的銷售代表的數量,Hire_Qty

我建立了電子表格以匹配您的電子表格,並將這個公式放在每一行中。這是它的螢幕截圖:

銷售代表計算器

我使用 FormulaChop 產生此範例公式(全面披露:我編寫了 FormulaChop)。這裡是輸出的螢幕截圖。這裡是下載我寫的電子表格的連結。

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